乔顿实行工龄奖金制度引起强烈反响
发布日期：05-11-22浏览次数：
——乔顿构建和谐企业出新招
乔顿服饰企业有限公司构建企业和谐机制，近日又在温州民营企业范围内推出留人新招：用类似国有单位的工龄奖金制度，来奖励凡在企业工作满一年以上的一线员工。
作为纺织、服装企业，乔顿公司同样最需要的是两三年以上的熟练工。据了解，在温州市民企中，使用发放工龄工资、提高最低工资等激励机制挽留农民工的现象并非普遍。对于这一措施，看似受现在温州范围内一些企业遭遇“民工荒”的大背景所影响，但实际上是乔顿公司推行人性化管理的一项重要措施。工龄奖金既是吸留住员工的具说服力的因素，更是乔顿为构建和谐社会所做出的不懈努力。
乔顿的工龄奖金制度在温州引起强烈反响，温州多家媒体先后进行了报道（图为11月22日采访现场）。
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