——乔顿体验式培训侧记

 

     随着体验式经济的发展和企业培训的不断深入发展，体验式培训这一新型的培训方式也渐渐在各企业中推广开来。通过一系列体验活动及游戏，可以挖掘员工潜意识里可能储存的各种能力倾向及特长、行为风格类型等；树立员工自信，从而发挥员工特长、提升员工素质，进而为增强企业市场竞争能力提供保证。

      6月11日——14日，乔顿组织部门经理、主管、车间主任等相关技术人员33人参加了一场别开生面的“展现风采，永攀高峰”体验式培训，突破自我设限的疆域，拓展生命的无限潜能。围绕“觉知力量”、“放下力量”、“祝福力量”、“感恩力量”和“承担力量”，让学员积极参与活动，让大家产生前所未有的震撼，发现自己拥有更大的勇气、力量和潜能，焕发出生命的感恩、放下、责任、当下、觉醒和自在的力量，激发生命的热忱和活力，培养乔顿需要的团队。

      通过这次培训，拓展了员工们思考的天空、事业的天空。让他们树立无限的信心，知道只要团队一起努力，就没有不能战胜的目标，没有不能完成的任务。让他们在快乐中学习，在快乐中成长。因为感到快乐，就有积极性主动性；因为感到快乐，就愿意与大家合作；因为感到快乐，就有主人翁感，就愿意在乔顿工作。四天的体验培训，拓展的不仅是员工们的智力和体能，还有他们的思维模式和看问题、解决问题的方式和方法，使他们对他们的身边日常的许多问题，产生了新的、更深刻的思考和认识，包括他们自身。这些对维持乔顿的凝聚力、激发团队同舟共济的精神和气氛具有积极的作用；保证了在弹性工作的方式下，团队形散神不散，有益于乔顿的管理及永续经营。

(文、图/含章)