10月29日晚，公司在二楼会议室举行大学生座谈会。公司部分高中层领导参加了座谈会，公司总经理杨清顺、行政副总华世炜、生产副总戴三祥等参加了会谈，会议由公司团委书记孙达伟主持。

 

    公司举办这次座谈会，人员是由近几年以来通过人才招聘引进公司的大学生组成，主要是与我公司合作多的河北邢台职业技术学院和武汉科技学院的大学生。此次座谈会是通过公司与优秀大学生面对面交流，进一步使大学生明确公司对自己的希望和要求，并提出自己将个人职业发展轨迹融汇到总公司发展之中，做到乐于本职、脚踏实地并奋发图强；也使总公司领导更深层次的了解优秀大学生现状，解决优秀大学生的实际问题为其快速成长、健康发展创造良好环境。

 

    座谈会上，大学生畅谈了进公司以来的工作感受，对公司领导的关心和关爱深表感动，同时对公司当前的快速发展感到高兴，对公司今后的发展前景充满信心。大学生在座谈中也提到了一些面临的困难和问题，并愿意在公司领导的关心下努力克服，并与公司一道同步奋进，为企业的全面发展争作贡献。也有不少大学生对公司目前的发展提出了一些合理化意见和建议，为企业的良性发展、可持性发展、科学发展献计献策，得到了与会领导的一致认可。

 

    参加座谈会的还有在乔顿工作五六年的老大学生，她们结合多年来在公司工作中积累的经验，谈自身感受和体会，要求这些学弟学妹们要珍惜机遇，不要浮躁，在工作岗位上要确定目标，找准坐标，适应环境，踏实工作，勤奋学习，增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。

 

    近年来，公司也不断加大对人才的引进与培养力度，每年毕业前夕都到大学去选拔优秀人才，并对新进入公司的大学生实行岗前培训、导师带徒，积极为大学生的成长成才搭建施展才华的平台。公司与大学生们这样面对面交流，心与心沟通，不仅拉近了领导与大学生之间的距离，达到了消除顾虑、增进感情、提高素质的目的，还为大学生们搭建了良性互动、施展才华的舞台，唱响了一曲自由奔放、活力四射的青春之歌。

 

    华总对大学生们提出了殷切的希望，他把自己从业四十年的经验概括为五句话，告诉大家怎么样才能把工作做到最好。戴总结合自己工作实际，从心态、责任、工作方法等方面对大学生们作了详尽的阐述。各到会的部门经理也纷纷把自己的工作经验与大家分享。

 

    杨总对每位大学生所谈内容进行了逐一点评，并向他们提出了期望和要求：公司之所以召开这次大学生座谈会，目的在于鞭策大家，对大家寄予厚望，让大家充分了解企业的发展状况。他从提高外职业生涯和内职业生涯着手，劝勉大家不要做外表光鲜亮丽、内心经不起挫折打击的“草莓族”，希望大家要规划好自己的职业生涯，找准个人利益与企业利益的结合点，抓住机遇，善于发现和主动解决问题，把自己培养成为能推动企业发展的骨干力量。杨总表示公司将努力为大家提供更多施展才华、能力的平台，更多关注大家的生活和心理变化，并采取一系列有利于大学生发展的措施，创造条件丰富大学生的业余生活，积极营造和谐融洽的环境，促进新大学生的后续发展。（图/文：康培昌/沈勰）