9月28日，天下着小雨，微微有点儿凉，但是对于乔顿员工来说内心却充满了喜悦。因为从今天起，他们就可以搬到刚建成的新宿舍居住了。
         此次宿舍搬迁和调整工作涉及公司1400多人，为改善员工居住条件、实施生产生活区分离、方便集中管理迈出了重要的一步，同时起到了凝聚人心、鼓舞干劲的好作用。
       “原来住的宿舍有点儿挤，尤其是洗澡等很不方便，这下可好了，我们终于可以住新房了”抱着被子正准备去新房间的车工小张面对记者，脸上洋溢着幸福的微笑。作为第一批搬进来的员工，小张说，很多车间的同事都很羡慕她，希望自己也能早点搬进去。而还没有迁入新居的小高说：“我这几天休息的时候，刚去电脑市场看了看，听说新宿舍装了网线，我想买台笔记本电脑回来，以后没事的时候既可以学习，又可以上上网”。在走访中，很多员工都在近期买了电脑或者有买电脑的计划，他们对新居增加的娱乐休闲设施充满期待。
         过去几年，由于公司规模不断扩大，员工人数骤然增加，住宿问题日益突出：宿舍分散，员工住宿不集中，管理困难；集体宿舍人员较为拥挤，条件相对简陋。针对这种情况，公司领导看在眼里，急在心里。为了彻底解决这一问题，给员工提供一个舒适的住宿环境，解除员工后顾之忧，公司梁辉光董事长、沈应琴总裁、赵飞龙副董事长等非常重视，多次召开紧急会议，并最终确定了投资重建员工宿舍的解决方案。
        公司新宿舍、新食堂自2009年破土动工，投入资金近4000多万元，两幢宿舍楼共有房间240间，每个房间都配备了独立的卫生间与洗漱间，可容纳1000多人住宿。和新宿舍同时建设的新食堂窗明几净，环境优雅，设施齐全，能一次容纳800人同时进餐。
         一年多以来，为了让员工早日搬进新居，行政中心、基建等相关部门克服时间紧、任务重的困难，加班加点、积极配合，做了大量的工作，在搬迁日前，将每个房间清扫一新，添置齐了新床铺和新衣柜，制作了管理标识等。
        “员工是乔顿的第一财富”，沈总说，“公司要把提高员工生活环境和生活水平当成一件大事，坚持不懈地抓下去”。针对入住宿舍的员工多以单身年轻人居多的情况，沈总要求，一要进一步完善新宿舍的设施配置，解决新入住时可能遇到的一切困难；二要尽快开通调试好新宿舍互联网络系统和电视信号，并加强管理；三要加快新宿舍的热水系统的试用调整，让员工能方便地洗上热水澡；四要充分利用新宿舍的监视系统，进一步强化员工的安全序化管理，充分保证员工的财产安全；五是尽快装修多功能厅及配套体育、休闲、学习设施，丰富员工业余生活；六是要加快外围清理、绿化和围墙建造，确保家园环境。
         集团新员工宿舍的成功打造，体现了公司时刻以员工精神文化享受和福利的增长为目标，为员工办实事、办好事永远不会改变的信念。只有员工安居乐业了，乔顿的发展才会有更坚实的基础，公司为员工花再多的钱去营造和谐温馨的氛围都是值得的。正是这种理念，使得乔顿人的生活甜如蜜，乔顿的事业蒸蒸日上！（文：康颢）