履行好企业社会责任是乔顿的内生动力和新优势

中国服装协会于2012年11月23-24日在北京国际饭店会议中心召开“2012中国服装大会”。浙江乔顿服饰股份有限公司董事长兼总经理沈应琴应邀请出席，并在大会平行会议《定位：制造与优势重构》中发表“企业社会责任与中国制造”的主题演讲。

沈总认为，品牌在经营过程当中，产品的质量是重中之重。一个品牌在未来的经营过程中，如果质量达不到一定的高度，那么这个品牌未来的发展它是一个短期的，没有核心的竞争力。要提高质量，必须要保证员工的稳定性，而员工的稳定性，来源于企业社会责任履行的程度。在未来企业竞争中，只有具有强烈的社会责任感的企业才能生产出来一流的产品，才能得到社会的尊重。

沈总的演讲得到了与会者的高度认可。中国人民大学商学院郭国庆教授点评道：稳定员工是产品质量的根本保障，讲得非常好，方方面面，细微之处体现出乔顿的社会责任感和认真负责的精神。中国服装协会副会长、湖北美尔雅集团有限公司董事长兼总经理杨闻孙在总结中认为：乔顿把社会责任作为企业发展的定位和核心竞争力，提到这样一个理性的高度和战略高度，把它确定为员工的稳定就是质量的保障，质量的保障就是社会责任的承担，把它作为企业发展的核心，很值得借鉴，很值得学习。

如今，中国服装业传统的低成本制造竞争优势衰减明显，从全球价值链低端的跃升势在必行。每个企业都在对自身优势与定位进行重新思考，而乔顿将企业社会责任作为新阶段制造优势的基础，无疑为中国服装品牌体系的打造提供了新的思考方向。